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﹝公开﹞
宿卫案字﹝2023﹞42号 签发人：张 岩
朱向明委员：
您提出的《关于加快推进妇幼保健机构建设的提案》收悉，现将办理情况和办理结果答复如下：
经过电话及见面沟通交流，对我市妇幼保健机构建设的现状及推进计划达成共识。
针对其中的建议，我们采纳了4条，落实了4条，具体情况如下：
一、加快县区标准化妇幼保健机构建设。我市现有县级3个、区级2个。近年来，市委市政府高度重视妇幼保健机构建设，将妇幼保健院标准化建设纳入宿迁市“十四五”卫生健康发展规划和医疗卫生服务体系规划予以推进，目前沭阳县创成二甲妇幼保健院，是一所集临床、保健、科研、教学为一体的既有妇幼保健专科特色，又有临床医疗综合功能的二级甲等妇幼健康服务机构。泗阳县按照二级标准完成基础设施建设，即将创成二级妇幼保健院。泗洪县、宿豫区正在推进二级妇幼保健院建设，宿豫区新建保健院占地面积约30亩，建筑面积约3万平方米，设置床位100张。宿城区将妇幼保健机构标准化建设纳入2023年度为民办实事项目和重点建设工程，项目用地面积约15亩，建筑面积约8000平方米，计划2023年完成前期建设手续和开工，预计2025年年底投入使用。预计到“十四五”末，县区妇幼保健机构建设达标率将达到100%。
二、加强人才引进和培养。一是多举措引进人才。开展“迁宿迁·医路有你”校园招聘系列活动，组织全市医疗卫生单位到各地高校开展校园双选会、宣讲会、座谈会等系列活动。加强对外联络，积极联系省内外高等医学院校，开展方式灵活、形式多样的专场招聘会，截至目前，我委牵头组织30余家医疗卫生机构（包括各级妇幼保健机构）到合作医学院校南医大、徐医大开展校园招聘，全市各级卫健部门及医疗卫生机构分批组织20余场，录取应届毕业生255人（含事业编制74人）。二是创造条件留住人才。对在宿迁有就业需求的全职引进高层次人才配偶，采取对等对口及有利于专家安心工作的原则，由相关单位进行安置。配偶属行政事业编制人员的，按照干部管理权限，由组织人社和机构编制部门，研究确定安置单位，办理调动手续；配偶属企业人员或非就业状态的，由人社部门协调安排，或通过市场化方式解决；鼓励配偶自谋职业、自主创业。符合条件的高层次人才可享受购房券政策，民营医院引进的全日制博士研究生、正高职称人才30万/人；全日制硕士研究生、副高职称人才15万元/人；国家“双一流”建设高校全日制本科生（不含专升本、独立学院毕业生）10万元/人；注册在乡镇的民营医院引进普通高校全日制本科生5万元/人，公立医院引进的正高、副高职称可享受同等待遇。
三、加大财政资金投入。县区政府加大妇幼保健机构标准化建设投入。沭阳县妇幼保健院占地面积50亩、总建筑面积3.1万㎡、设置床位150张，加大资金投入购买设施设备，拥有进口四维彩超、贝克曼全自动自化仪、希森美康全自动血液分析仪、64排CT、意大利产数字化乳腺X射线系统等万元以上设备326台套，目前积极创建三级妇幼保健院。泗阳县妇幼保健院得到国家和省级能力提升工程项目经费800万元。泗洪县、宿城区政府均加大投入，积极推进标准化建设。宿豫区财政资金安排2.8亿元，新建约3万平方区妇幼保健院，项目建成投入使用后，为全区妇女儿童提供高品质公共卫生服务。
四、加深沟通渠道，提升服务效率。近年来，我市在医疗卫生机构推广使用臻鼎妇幼信息系统，打通了省、市、县、乡、村管理信息通道，极大地提高了管理效率和服务能力。近年来，我市妇幼健康服务取得了很好的成绩，孕产妇和0-6岁儿童健康管理指标位居全省前列，为适龄妇女免费开展“两癌”筛查130万人次，2021年、2022年出生缺陷综合防治工作全省督导考核得分分别第一名和第二名；将新生儿疾病筛查工作列入市民生实事项目，实现应筛尽筛全覆盖；危重孕产妇省、市、地三级联动救治模式成功抢救多名危重孕产妇，2022年首次实现年孕产妇零死亡；免费药具工作连续两年省级考核第一，连续两年被省卫健委药品药具管理中心通报表彰。2022年我市妇幼健康工作在全省妇幼工作会议作经验交流，妇女保健、儿童保健和计划生育等主要保健指标均达到国家和省要求。
下一步，市卫健委将继续跟进和督促妇幼保健机构标准化建设进展，争取到“十四五”末，县区妇幼保健机构建设达标率达到国家和省级要求。
宿迁市卫生健康委员会
2023年 6月26日
联系人：武传芹
联系电话：13815798336
抄 送：市政府办公室 市提案法制委