为进一步提高学校图书馆工作实效，满足师生多样化需求，助力家庭经济困难学生健康成长，9月12日，宿迁校校信息中心图书馆工作人员在图书馆二楼开展勤工俭学岗位面试工作。本次图书馆勤工俭学招聘工作按照自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗原则进行择优录取。图书馆提供了期刊管理员、图书管理员等共计3个勤工俭学名额。

图书馆勤工俭学岗位为学生们提供了一个成长平台。我们希望通过这样的活动，让学生们在实践中锻炼自己、提升自己的综合素质，同时也为图书馆的发展贡献一份力量。学校相关负责同志说道。

面试现场气氛严肃而热烈，面试老师们认真听取每一位面试学生的自我介绍和对图书管理工作的理解与期望。面试老师们根据应聘岗位职责，向前来应聘的同学提问，如对应聘岗位的认识，如何处理工作和学习的冲突，是否具备工作责任心与沟通协调能力等等。面试同学们怀揣着对图书管理工作的热忱，认真思考，精心准备，力求在有限的时间内充分展示自己的优势和能力。面试老师们根据求职者的回答后，从专业知识、沟通能力、服务意识等多方面进行综合考量。

最终，校图书馆确定将3名同学录用到勤工俭学岗位。